法律咨询

年假后领导说让等通知，没有通知上班也没办离职，请问该怎么办？

劳动纠纷

2022-02-16 17:59:30

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2200

就是上班，然后说今天就走的，然后现在不给办离职，该怎么办

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿

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00:54

未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书

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解除合同需要提前通知吗

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你好，突然让离职，并没有犯错误，怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没转正辞职要提前几天通知公司

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00:57

公司解散没有提前通知可以吗

企业法律顾问 1845

你好，我想问一下，工作单位突然通知我辞退而没有任何通知，我该

你好，可以申请劳动仲裁

上班8个月，公司没有签订劳动合同，无缘无故被解雇，而且没有事

没签合同无故被辞退的，职工与单位协商解决。协商不成的去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对结果不服的

今天公司在没有通知的情况下，让我办离职

好，公司属于违法解除劳动合同，你有权要求赔偿金，另外是否签订劳动合同缴纳保险。

我在小饭店上班，有一部分人上班，到现在也没通知我上班，也不让

　　劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可，分三

我没有接到通知，询问好几次后得知自己被辞退没有任何通知，一月

你好，建议向上级部门申诉

没通知办离职了，该怎么办呢

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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