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这个月十五号提出辞工，公司主管要求我立即拿辞工书签字后不来上班，这样合法吗

劳动纠纷

2022-02-17 13:06:01

您好，是否和公司签订了劳动合同，一般离职需要提前30日提交书面离职申请，如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。详细情况涉及隐私可以与我们来电沟通。
您好，劳动合同是怎么写的呢？以上是顺鹏律师事务所团队为您解答，具体案件分析建议您可以详细来律所面谈沟通，我们将竭诚为您服务
你好，具体根据和公司的约定来。请问是什么原因辞职呢？具体可以来电询问。
需要具体看是什么原因提出的辞工，如果是被迫解除，可以主张经济补偿
离职需要提前30日内书面提交离职申请
你好，可以的，只要工资能按时结算
你好！辞职后结清工资就可以了。
双方协商一致可以离职办理手续
你好，你在单位上班多久了，不合法
如果你提出辞职，那么单位可以要求你办理交接和离职手续，然后正式离职。如果单位提出解除劳动关系，一般要提前说并且按照法律规定给你经济补偿，或者跟你协商达成一致才行。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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辞工不批，强行放辞职书在公司行政部一个月后直接不上班这样可以

劳动者提前30天通知用人单位可解除劳动合同。建议通过邮寄的方式将解除合同通知书寄送到工用人单位，保留

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您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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你好，可以申请劳动仲裁解决争议

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你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

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