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我在公司干了3年，到今年为止是第四年，今年要我签合同，我是否不签还是要签

劳动纠纷

2022-02-17 11:39:22

您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资
您好，不签和签字都是个人自由，这个其实不签就等于自己离职的意思
您好，不签和签字都是个人自由，这个其实不签就等于自己离职的意思
您好具体是什么样的为了保障您的合法权益建议您签署合同
合同到期你自己提出不续签公司是不会赔偿你的,属于自动解除.
你好用人单位未签订劳动合同可以要求支付双倍工资
你好，合同到期员工不续签，是没有经济补偿金的。
您好，这个就要看您是否愿意长久在本单位工作了
您好，请问之前由签署合同吗？条件是否有变化
您好，合同到期是否续签是您的自由。
之前难道没有签合同吗？需要签的
自愿的吧，你看自己愿意在公司吗
你好！你们之前没有签过合同吗
你好，之前都没有签过合同么？
你好，可以选择续签劳动合同
您好，当然是签合同，详细说
您好！不签合同是可以要求两倍工资赔偿的。您现在还是签上，后面可以再申请劳动仲裁。后续有问题可以进一步咨询。
你之前三年都没有签合同吗
总得签订了几份合同呢，是多少
劳动合同第三次可以签无固定期限
您好，你这种情况是可以拒签的，需要律师介入吗
要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。...
是否签署合同要看你个人是否需要，自动离职没有赔偿
您考虑的诉求是什么?能详细说一下嘛
你好，劳动纠纷问题需要了解一下具体情况，才能解答你的相关疑问.
你好，是否签合同需要看您的真实意愿，若你不愿意签，就可不签，公司不能强制要求你签合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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