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试用期满转正后，未满6个月离职的，公司扣除应缴纳的社保金而且要求本人全部承担，这样的规定合法吗

劳动纠纷

2022-02-14 17:01:27

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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试用期公司应当缴纳社保吗

劳动合同纠纷 455

离职当月未满一个月缴纳社保

法律分析：劳动关系存续期间，用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月，虽然没有上满一个月，单位还

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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试用期内可以不给缴纳社保吗

劳动合同纠纷 795

合同期未满辞职需要付违约金吗

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离职当月未满半个月交社保吗

上半个月离职有社保。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期内可以随时离职吗

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00:54

试用期约定的服务期合同是否有效

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未满一个月离职缴纳当月社保

离职当月公司交社保。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规

入职未满三个月，现在公司说入职未满三个月离职，按试用期工资的

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

用人单位规定工作未满6个月离职的扣除一个月工资合法吗？

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

未满试用期辞职，本人在用人单位还是试用期未签劳动合同，未满一

单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十

试用期离职社保交了，公司试用期三个月，说试用期不缴纳社保，且

你好，可以要求公司补交在职期间的社保

试用期满补交保险，试用期满，签署劳务合同，还缴纳养老保险和医

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

未签订劳动合同的工作环境下如何获得合理赔偿？

未签劳动合同时，您应先尝试与雇主协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，收集证据后向法院

我在实习期间跟老板提到离职老板不给房补饭补老板是违法的

您好，可以诉讼解决

私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

在职期间公司使用我的账号直播离职后拒绝归还账号怎么办

你好，可以要求停止使用，如果还在使用，可以起诉维权

本科学校强制去电子厂实习怎么办

对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.

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