法律咨询

劳动合同过期三个月，可以直接离职吗

劳动纠纷

2022-02-14 09:20:06

1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、劳动合同已经到期，合同已经自然终止，只要办理离职手续就行
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同辞职可以吗？

合同纠纷 545

劳动合同规定离职提前三个月

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以向劳动监察大队投诉举报

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动合同期内可以辞职吗

劳动合同期内可以辞职吗

01:17

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

过期的劳动合同可以丢掉吗

劳动合同知识 1751

过期的劳动合同可以丢掉吗

离职半个月补签劳动合同

在劳动者离职后是可以补签劳动合同的。但如果单位未签约的期限从其用工之日起已经超过一个月的，劳动者可以

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

劳动合同到期怎样辞职

劳动合同到期怎样辞职

01:12

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

劳动合同过期了离职需要提前一个月吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同到期了可以直接离职吗？

劳动者不可以直接离职，需要提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除合同；在试用期内要提前3日。

我的劳动合同过期四个月可以得到补偿吗

可以要求单位支付加班工资的，单位没有续签书面劳动合同，从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合

劳动合同过期两三个月了，现在离职还需要提前一个月吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同过期离职要求提前一个月

劳动合同过期后单位继续用工，为事实劳动关系，超过一个月未签劳动合同，可要求支付双倍工资。相关内容适用

离职公司不发工资，劳动合同过期

可以要求经济补偿金，经济补偿金的，

实习可以在不到八个月的时间内终止吗？

你可以向相关部门投诉

中学实习需要多长时间？

一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

你好，你可以申请仲裁

在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？

你可通过法律途径维权

询问，如何向某公司的员工投诉

你好，可以搜集证据起诉

你好，我是遇到试用期期间被开除

你好，你可以说一下案情，给你具体分析

我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原

劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗？

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权