本人已在公司工作满十年，满十年后，单位与本人又签订一年固定期合同，合同期后公司以到期为由与本人终止合同。根据法释〔２００１〕１４号文“第十六条根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。”本人是否可以要求公司按工作年限支付补偿金？

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