公司随意调动岗位，违法吗？
劳动纠纷
2022-02-15 17:00:06
共有20位律师解答
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你好，工作调动属于劳动内容的变更，应与劳动者协商，变更劳动合同的应当采用书面形式。如果你不服从，可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。请问上班多久呢？详情可进一步沟通
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您好，需要综合考虑调动职位的原因、劳动合同是否有约定、岗位的相关性等，可以进一步沟通。
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您好，如果工作职能与您原来的工作相去甚远，是可能违法的，一般调整工作岗位是需要协商的。
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