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合同到期，单位一直未续签劳动合同

劳动纠纷

2022-02-12 13:55:26

“合同到期了但是一直正常工作没续签是不合理的。如果到期超过一个月仍不签订劳动合同,但是员工和单位之间的劳动关系还在续存的,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为,需要支付给劳动者经济补偿金。”
可以起诉单位赔偿劳动仲裁的
可要求单位续签劳动合同的。
您好，劳动合同期限是多长

追问：劳动合同是一年期限的
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
你好，可以进行劳动仲裁主张双倍工资的

追问：合同中原来规定的工作内容和绩效方案跟我实际工作内容和工资不符，因为我前期是按照合同上规定的工作内容执行，后来老板让我负责其他工作，与合同中规定的不一致，然后也没有续签合同，那这会对仲裁有影响吗
单位未续签劳动合同，可主张双倍工资
可以到劳动监察大队反映
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