法律咨询

你好，我们老板拖欠本人两个月工资+两个月社保，还有一些离职员工工资都没发，有的人欠了四个月了，如果举报，可以让他发工资，申请补偿等等吗

劳动纠纷

2022-02-07 19:32:37

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠三个月工资，我可以直接离职吗

劳动合同纠纷 4100

老板拖欠我工资，都四个月了，还没发

1、劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单

广东云行律师事务所

拖欠农民工工资找谁

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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗

劳动合同纠纷 395

公司发工资不发工资条，可以投诉吗？

工资福利 10742

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中介公司，工资拖欠两个月不发工资

你好，建议直接起诉

唐海燕律师

广东达方律师事务所

公司拖欠员工工资怎么举报

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劳动者已离职，还要发年终奖吗？

劳动法案例 24633

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

老板拖欠我的工资，以有三个月了

如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。

老板拖欠两个月工资没发，我已经离职两个月了

按规定，单位工资不给，已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。

我们公司拖欠员工工资两个月了

法律分析：拖欠两个月工资可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的可以去劳动监察大队投诉。也可以向劳动

请问如果老板拖欠员工工资，已经拖欠三个月没发工资了，还在忽悠

你好，建议向劳动局监察部门投诉处理

如果拖欠工资三个月，老板不肯发工资，拖欠三个月。

　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资

工资拖欠两个月，还要我们上班。

您好，可以积极向用人单位主张及时支付工资，用人单位如果拖欠工资，劳动者可以行使单方解除权，通知用人单

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

国家对于职工的产假规定

女职工生育享98天产假。如难产或生多胞胎，可增加产假。怀孕未满4月流产享15天产假，满4月则享42天

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

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应先办理交接。具体操作：1. 与人事部门沟通，明确离职移交清单的具体内容和要求；2. 按照清单逐项进

如何举报投诉某公司项目经理，有在建

可以直接报警处理

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以公司名义起诉，盖章时，可由法定代表人同时签名；诉状如果有多页，通常在最后一页盖章即可；通常无须提供

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容（包括工作岗位、“

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