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提前两个月辞职了，但是老板没有签字算自离吗

劳动纠纷

2022-02-03 03:53:15

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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辞职可以提前半个月吗

劳动合同纠纷 1625

正式员工辞职需要提前三十天，但是我提前十天辞职，老板还同意了

你好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

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辞职可以只提前半个月吗

劳动合同纠纷 1100

厂里了没有买保险可以辞职么

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我前两天辞职，公司说要么提前一个月，要么算自离

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

陈启荣律师

广东经国律师事务所

签合同后辞职算违约吗

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提前三个月辞职合法吗

劳动合同纠纷 8580

写了辞职报告提前走了算自离吗，

不可以，需要提前一个月。根据《劳动合同法》：第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

辞职了经理没有签字，这算是辞职还是自离

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

就是在厂里提前一个月辞职，领导说要到下一个月底才能走，我提前

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

试用期辞职不批自离，在影楼上班，提前一个月口头提了离职，老板

根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

试用期辞职不批自离，请问合同三个月，他们不批辞职，我们该怎么

　　劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位同意的

服装店规定不满三个月离职算自离，自离是没有工资的，我提前提出

您好！1、不满三个月离职算自离的规定违法，即使自离也是有工资的。2、劳动者提前30天书面通知单位可以

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