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拖欠工资不给,而且没有签劳动合同

劳动纠纷
2022-02-08 16:45:05
共有13位律师解答
  • 可以要求没支付没签劳动合同的,这个双倍工资差额还可以,这个以拖欠工资为由提出解除劳动关系,有经济补偿金的。
  • 没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
  • 你好,可以到劳动监察部门投诉先
  • 没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
  • 用人单位未签订劳动合同在1年内的,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,为保障您的合法权益,如有需要,可联系本律师处理
  • 可以到劳动监察大队反映维权
  • 你好,拖欠工资不给,可以申请劳动仲裁,发生纠纷如有需要或其他疑问,可联系本律师处理。
  • 你好,拖欠工资不给可以申请劳动仲裁
  • 您好,可以申请劳动仲裁,具体什么情况
  • 你好,如果拖欠工资不给,可以先协商保留证据证明
  • 你好,这个情况是可以主张双倍赔偿的
  • 你工作了多久呢?关于拖欠工资不给这种情况有没有去找过劳动监察大队?
  • 您好,可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益,如需详细了解,欢迎致电或追问
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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