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非全日制用工是什么意思

劳动纠纷

2022-02-05 22:09:29

简单点理解，不是整天需要在公司工作的
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系
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非全日制用工是什么意思

劳动合同纠纷 289

全日制与非全日制用工有哪些不同？全日制用工与非全日制用工在用

全日制用工和非全日制用工在用工形式上的区别：全日制用工可以约定试用期，非全日制用工不得约定试

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梁昌俊律师

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非全日制用工签什么合同

你好，非全日制用工一般是签劳务合同

什么是非全日制用工劳动合同

你好，你到底是全日制用工还是非全日制用工？全日制用工就签全日制劳动合同，非全日制用工就签非全日制用工

非全日制用工法律法规，关于非全日制用工的法律法规请问有哪些？

一般是按小时计算。工资标准不得低于当地最低工资标准规定

非全日制用工有哪些规定，跟我合租那个朋友每天都很早下班，我问

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用

用工性质为劳务是什么意思啊

务工是一个汉语词语，意思是以工业或工程或体力劳动等方面的工作为业。工作证明是指我国公民在日常生产生活

关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定

固定期限劳动合同终止需提前通知。具体操作：1. 劳动者提前30天书面通知用人单位；2. 安排工作交接

劳动合同期满未续签，如何确定劳动关系存续？

劳动合同期满未续签，劳动关系存续可通过以下凭证证明：工资支付记录、社保记录、工作证等。具体操作：1.

我可以起诉他，也可以报警要求赔偿

你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

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在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不

具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有

公司也交了四个月的五险，也没签劳动合同，就这几天和同事发生了

如果公司拒绝支付您应得的补偿，您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请

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