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过年想休息不想要三倍工资，领导不批，不去上班就算旷工

劳动纠纷

2022-01-30 18:48:21

休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

今年过年公司不放假，请假不批，不去还算旷工！这样合法吗

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梁昌俊律师

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国庆节公司不放假，又不给三倍工资，可是我不想上班，不上班就算

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春节排班了，不给请假，不去上班算旷工吗

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