法律咨询

我说了离职但是说要一个月后才能走

劳动纠纷

2022-01-30 12:34:18

你好，这个过了试用期的话是需要提前一天的
您好，离职一般要提前一个月通知用人单位
你好，正式工离职是需要提前三十天书面通知的。劳动纠纷如有需要或其他疑问，可联系本律师处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职一定要一个月后才能走吗

劳动合同纠纷 1041

我想辞职，说必须有一个月才能辞职。

需要提前30天递交辞职报告的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

离职一定要30天才能走吗

劳动合同纠纷 1750

辞职必须一个月之后才能走吗

劳动合同纠纷 2245

我要离职，他说必须需要一个月才能走

员工办理离职手续要多久没有明确的规定，主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

医院辞职多久能走

医院辞职多久能走

试用期提离职，领班说要一个月后才能走

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

我是实习生，我们说是实习三个月，我干了两个月要离职，但是离职

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

提出离职老板说一个月才能走

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

辞职之后必须要过一个月才能走吗

辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，

店里规定辞职的话要提前一个月说，我说现在辞职店里不让走，是不

您好，需要提前一个月递交书面辞职申请

提出离职一定要等一个月才能走吗

提出离职一般来说需要提前一个月书面通知的

我已经辞职了。公司还在给我发工资合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

企业要求以另一家公司的名义重新签订合同合法吗？

法律分析：在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职

2024护士最新放假时间

查阅护士放假时间时，先登录卫健委官网查询相关政策文件；也可直接联系医院人事部门咨询。若遇权益受损，及

我试用期辞职，提交了申请辞职报告，请问需不需要再工作一个月

试用期辞职需提前通知。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职

你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司

病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

肇庆律师肇庆找律师肇庆劳动纠纷律师肇庆劳动合同纠纷律师

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

肇庆房产纠纷律师肇庆公司法律师肇庆合同纠纷律师肇庆婚姻家庭律师肇庆交通事故律师肇庆劳动纠纷律师肇庆刑事辩护律师肇庆债务债权律师