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酒吧拖欠员工工资,区劳动保障监察大队不作为
劳动纠纷
2022-12-03 09:03:34
共有3位律师解答
如有相关证据,可直接申请劳动仲裁。
有具体证据吗如何不作为
可以起诉起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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