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想咨询,签了入职协议,没干满一个月,前七天没工资,结果不到一个月离职,是否可以要前七天工资
劳动纠纷
2022-12-03 09:17:13
共有3位律师解答
可以要前七天的工资,单位的这个约定是违法的。
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
员工入职半个月后仍然没有签订劳动
合同
,离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算。
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