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员工入职某事业单位，系聘用人员，签订劳动合同，单位规定上班时间为8：30—11:30,13:30—17:00，全天上班时间6.5小时，双休。员工在此工作时间外工作日晚上加班，有时候节假日双休日加班，员工要求单位依法支付加班费，但单位以国家规定8小时工作制为由推脱。即全年所有加班时间要减去250天（全年上班天数）乘以1.5小时（正常上班时间与国家规定时间差），250天乘1.5小时等于375小时，约46个工作日，有这样规定吗？例如：员工全年加班30天，按单位这种解释，非但没有加班费，还得为单位无偿工作16天吗？麻烦解答，谢谢。

劳动纠纷

2022-01-28 19:06:14

不用管他，加班费是另外计算的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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