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就是我朋友工作,上的是三千加一千绩效,然后干了四个月只发底薪,绩效一分都不发,这过年了照他要,他一句干的不好就打发了
劳动纠纷
2022-02-08 18:35:50
共有4位律师解答
你好,有书面合同,按合同办理。合同没有规定的,找到其克扣工资的相应的证据。如同等情况下别人发绩效你没有发
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
你好,按照劳动 合同进行主张的
你好,拖欠工资是违法的,可以到法院起诉的
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用人单位拖欠薪酬
你好,签劳动合同了吗,具体拖欠了多少
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