法律咨询

没有提前30天离职申请，做了半个月，现在请假在家，直接离职会有什么后果吗？违约金要赔吗？

劳动纠纷

2022-01-26 22:46:37

你好，可以与单位提出离职，单位同意即可。要承担相应的违约责任。
你好签订了劳动合同需要提前三十天递交离职申请的
您们合同是怎么约定的？您是否方便详细说一下。
劳动合同一般没有违约金辞职是劳动者的权利
你好，您这边合同有具体的规定的吗
您好，正常离职不涉及培训服务期和公司经济损失是不需要支付违约金的，请问您和公司签合同了吗？是否完成了工作交接呢？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
、
你不用赔违约金的，已经离职了，通过请假实现而已
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6675

你好，你需要提前30天辞职吗？

提前一个月书面通知

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

合同工离职要违约金吗

合同违约责任 516

合同工离职要违约金吗

公司说离职要提前一个月，我做了9天没做自离了，请问有工资吗？

提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

在电销部做了10多天，想离职直接走，有工资吗？，但是他说公司

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我在厂子提前30天申请了离职，还差两天，因家有事请两天假，人

建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。

你好，向公司申请30天提前离职，公司让我提前走，合法？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

要辞职，公司要求提前30天申请，公司说我违反了公司的规章制度

你好，自己离职不影响工资的发放。虽然说劳动法规定离职需要提前30天通知用人单位，但是如果是急辞，给用

离职提前30天请假，疫情期间辞职，需要提前30天吗？

疫情并不影响辞职，是否需要提前告知的问题。

试用期离职也需要提前三个月申请，请问如果我提前三天写辞职申请

根据法律规定，试用期需要提前三天告知用人单位即可

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护

劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定

现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不

可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察

私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权