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我打算在29号离职但是主管说必须干到这个月底不然就按着忙时离职扣款扣百分之三十

劳动纠纷

2022-01-24 14:14:09

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5244

就是那时候进去的时候上头说不满两个月的辞职扣一块钱，然后现在

你好，你离职，如果公司克扣你的工资，你可以向劳动监察大队投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2115

员工离职满勤扣吗

员工离职满勤扣吗

提前一个月辞职，领导意思说一个月如果觉得工作没交接清楚就不给

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

离职之后没有人交接怎么说

解除劳动合同补偿金 1621

离职之后没有人交接怎么说

我跟主管说离职不给离职还说要直到九月份才能够离职

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。直接离职可能会扣

我是XX员工由于个人家里原因需要离职但是家里就前几天才说要我

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

跟领导说离职他就说离职可以扣20工资

你好，员工离职履行了提前告知用人单位的程序后是可以的，用人单位应当结算工资，一般不得克扣工资，详细的

就是在工厂上班，提出离职然后说是急辞才给的离职单最后签字说扣

一般需要提前三十日提出解除合同。

店长让我离职，四月二十四号正常离职，离职单交给ktv店长了，

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

我是个未成年人。公司没有给我签劳动合同。我签了劳动合同。他不

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

劳动者合同到期后没有续签，能否要求赔偿？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

签订劳动协议和劳动合同有什么不同？

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

我在县里的一个事业单位工作，需要在原来的事业单位办理辞职手续

向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书

劳动争议一审，上诉人需要提交答辩状吗？

可以提交答辩状。答辩状应明确阐述上诉理由、事实和法律依据，针对原告的起诉状进行逐点反驳。如选择当庭口

我们是厨师，老板来了四十天关门了。没签劳动合通。

除了申请仲裁，你们还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，根据《劳

我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资

您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培

您好，请问目前工作多久了

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