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公司搬迁，是按底薪，还是平均工资赔偿

劳动纠纷

2022-02-11 19:05:33

您好，是按十二个月前平均工资计算
你好，公司搬迁，是平均工资赔偿
你好，一般是按平均工资补偿的。
你好，是按平均工资进行计算的
您好，是按你平均薪资计算的
您好。按您前12个月的平均到手工资来处理
您好，按照每月实发工资对劳动者进行补偿或者赔偿。
您好，是按照平均工资来计算赔偿的金额。
你好，公司搬迁，双方协商一致解除劳动合同，若劳动者提出辞职没有补偿，若用人单位提出解除，需要按照劳动合同解除前劳动者前12个月的平均工资给予补偿，不满12个月的，按照实际月份的平均公司计算。
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？
按照平均工资支付经济补偿
您好，看搬迁到哪里，赔偿是按照平均工资的
你在公司工作了多久呢
你公司是给你按照底薪吗？
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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