律师您好,事情是这样的.我们是济南的一家刚刚成立不久的IT科技公司,公司的业务是外包服务.（生产机器的厂家自己的工程师服务忙不过来,就把他们的服务外包给我们一部分,但我们招聘的工程师要经过他们的培训和考核）9月份,由于公司业务拓展,需再招聘2名技术工程师.于是我们在9月底招聘了2名工程师,在我们公司培训了半个月后于10月中旬送到厂家接受培训和考核,在11月2日左右,厂家让其中的一个工程师外出到青州做服务,这个工程师在用户处解决完问题后大约是下午4点半,本应该是直接做火车返回济南,但可能工程师感觉有点晚,就从青州坐车直接转到了淄博,准备去同学那住宿.当晚9:30左右,在同学学校门口过马路准备去找同学时被一辆轿车撞伤,腿部、肩部和大脑受伤严重，及时送到医院做了手术。但伤势严重，现在仍重度昏迷中。肇事司机已承认撞人事实，已在交警队备案。但现在是谁的责任还无法介定。我们公司知道这件事情后马上第二天赶到医院，并拿了2000元钱，据说前期的费用都是肇事车单位拿的。今天又获悉说员工状况现在很不好，医生说脑受伤严重，说不准什么时候能醒过来。事情经过就是这样的。
知识产权
2005-11-13 10:54:37
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1、根据你所述情况，该同志系在出差路上遭遇车祸，其应当在你单位享受工作待遇；2、《交通事故认定书》出具后，该工程师有权向肇事者及其单位提出赔偿要求；3、律师提醒，此类事件发生，该同志是否工伤、肇事司机是否职务行为是单位承担责任的关键问题；你单位应当了解具体情况，以规避法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
