法律咨询

你好我在厂里签了合同未满一周算自离不发一分工资然后我还能找劳务要工资吗

劳动纠纷

2022-01-21 11:07:32

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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公司没有给签劳务合同，那被压的20天工资还能给我嘛

没有签合同上班几天被辞有工资，用人单位也应当按照员工的实际工作时间，在解除或终止劳动合同时一次付清劳

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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就是我这个没有签劳务合同工资拖着的

法律分析：如果没有签订劳务合同不支付工资，首先可以找公司协商解决，协商调解不成的，可以到当地劳动局内

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

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我是实习生跟厂里签了合同没到期半个月的工资还能要

在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

签了合同压一个月工资中途不做了工资还能要回吗

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

不签劳动合同还签工资我怎么能要回我的工资

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

签了劳务合同未干满一个月有工资吗

你好，应该支付劳动报酬。

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没有签劳务合同，能要工资吗

你好，向劳动监察大队反映。

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压了一个月的工资，但是签的有合同工资还能要回来吗

你好，积极主张支付工资吧

我国对企业向劳动者支付的工资下限要求是多少

处理企业支付工资下限问题，常见方式包括：1. 查询当地最低工资标准；2. 与企业协商，确保工资不低于

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只干了五天没签劳动合同自离有工资吗？

自离有工资。操作建议：1.与用人单位沟通，确认工资结算方式；2.保留工作记录，作为工资发放依据；3.

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假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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离职后，当月20号问老板什么时候可以发工资，老板居然要拖到下

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欠薪可多渠道解决。1. 向劳动行政部门举报，快速处理。2. 申请劳动仲裁，适合争议较大情况。3. 依

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收取佣金应确保合法合规。处理方式包括：签订正规合同或协议，明确佣金金额及支付方式；确保佣金明示并如实

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你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

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