你好。新入职一家公司，累计工龄满10年，年假应该为多少天
劳动纠纷
2022-12-03 12:56:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
一般是按以往公司算起，但一般要提供证明
-
本企业的年假可以按照工龄来计算，即职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可以休5天的年假；如果已满10年不满20年的，可以休10天的年假；如果已满20年的，就可以休15天的年假。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
新入职一家公司，累计工龄满10年，年假应该为多少天
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
今年9月份满20年工龄，年休假是多少天？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
请问机关单位工龄满30年，年假可以休多少天
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我工龄满了34年，我的公休假应该是多少天？
丁嫣律师已解答获取解答 >
新入职一家公司，累计工龄满10年，年假应该为多少天
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工作满10年年假多少天
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
新入职一家公司，累计工龄满10年，年假应该为多少天
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满
劳动合同纠纷
工龄马上要满10年，单位要求解除劳动合同，该怎么办呢？
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司合并，工龄可否连续计算？
工龄
工龄满15年的员工企业不可轻易辞退
解雇辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司合并了，工龄能否累计？
劳动争议知识
工龄满15年的员工，企业不可轻易辞退
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我