我现在上班的地方是网咖，一开始上班负责人说是按16一小时算，12小时，夜班也一样，然后签劳动合同的时候是写的4500的底薪，然后现在节假日他说按城市基础工资算，合法吗？
劳动纠纷
2022-12-03 13:03:30
共有5位律师解答
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有劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
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您好，这种情况是不合法的
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如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月计算工资的，工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。
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