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公司规定提交书面离职申请后需要再干一个月才可以走，但目前有急事，而且时间紧急，必须要走的！跟老板协商结果，老板不同意，离职后的这一个月就跟我按旷工处理。我要坚决要走，工资会不会给我扣完啊

劳动纠纷

2022-12-03 13:13:14

您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同。
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11520

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