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公司裁员应该得到多少补偿
劳动纠纷
2022-01-19 15:37:45
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律师解答共有6条
你好,公司裁员可以得到经济补偿金和代通知金,经济补偿金的计算方法是,在本单位每干满一年支付一个月工资,最长12个月。代通知金是未提前通知员工裁员的,支付一个月的工资作为代通知金。
任聪芬律师
2022.01.18 19:30:41 解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王军雷律师
2022.01.19 10:14:49 解答
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
劳动纠纷律师团队
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2022.01.18 18:29:29 解答
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公司裁员可以要求相应的经济补偿金,具体要看你的工作年限。
追问:
半年多了 能得到多少补偿
王伟律师
2022.01.18 19:06:12 解答
你好:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
刘纯清律师
2022.01.19 13:43:42 解答
要具体看看你跟公司直接的劳动合同关系,包括工资水平和工作年限等
张伟伟律师
2022.01.19 15:37:45 解答
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