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单位新绩效大幅度下降
劳动纠纷
2022-12-03 14:03:37
共有2位律师解答
你好,建议协商解决
单位违规解除劳动
合同
的,需要给予员工双倍补偿。经济补偿的标准是,员工在单位工作每满一年的,补偿一个月的工资;半年不到一年的,按一年计算;工作不到半年的,补偿半个月的工资。单位需按上述标准的二倍给予员工补偿。
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