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强制性让我上夜班的我去应聘的时候她也没说过要上夜班的事情现在我上班了夜班就给我停职了也不让我辞职

劳动纠纷

2022-01-16 01:30:37

按照劳动合同法规定，应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司经济裁人员工没签字就不让上班了合法吗

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就是领导让我做事我做不了然后他让我下班了如果在让我去上班我不

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

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我在地铁站工作是社会招进来的我现在想离职了我去找招我进来的公

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

小时工当天来了上班但领导安排不合理工作我拒绝了我

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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您好，合同上怎么规定的。

我前天旷工了一天然后昨天又下早班组长没批然后我就走了，后面他

你好，可以要公司出具辞退通知书

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我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？

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已经扣除了保险，合理吗？

可以申请劳动仲裁的

工厂倒闭了，20年后我该怎么补偿呢？

按经济补偿金方案执行

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员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

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如果前12个月没有工资，如何计算被解雇的赔偿？

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决

我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种

在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

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需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动

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