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没有劳动合同可以直接走吗？

劳动纠纷

2022-01-15 17:52:12

没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿
可以起诉要求解除劳动关系，并支付经济补偿z
没有劳动合同可以解除劳动关系，获得赔偿
你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资。
你好，可以直接离职，这是单位的过错。
你好，有无劳动合同都不影响你直接走人
你好，最好前提通知用人单位。
你好，试用期提前三天提出离职
没签劳动合同可以随时走人。
您好，没有签劳动合同可以争取赔偿
你好，如果是没有签合同是可以走的
你好，可以要求赔偿经济补偿金
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系
用工单位存在违法情形，可随时离职。
你上了多久的班了。可以双倍工资
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合同纠纷 555

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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