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劳务转包合法吗？个人之间签订的。

建筑工程

2022-01-17 10:00:07

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”
工程分包按照类别划分为专业分包和劳务分包(劳务分包共13个类别)，按照合同签订形式分为自由分包，指定分包和独立分包。对于转包的方式，当前为法律所禁止，所以不做讨论。
个人签订劳务转包合同一般无效
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