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工伤死亡赔偿程序，如何进行工伤死亡的赔偿

劳动纠纷

2022-01-18 00:02:39

1.填写《工伤认定申请表》；
2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
先向劳动行政管理部门申请工伤认定，认定为工伤后，如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险的，可以向工伤保险申领相关工伤赔付款项，如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位赔付。
有社保，人社局发丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”，请问您和公司之间有签劳动合同吗？公司目前的态度是什么样的呢？您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
你好有工伤保险的有工伤保险基金赔偿请问具体是什么情况呢在哪里死亡的因为什么原因呢可以继续跟我沟通
这种情况下首先要申报工伤，工伤鉴定以后，可以要求支付工亡赔偿金，丧葬费，以及老人小孩的赡养费抚养费。
您好，需要先进行工伤认定，后主张工伤赔偿。单位缴纳社保了吗？
你好，丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资
先确认劳动关系，再进行工亡认定，然后申请赔偿。
你好，对方年龄多大，可以帮你算算赔偿
如何进行工伤死亡的赔偿，申报工伤
需要先去劳动保障部门申请认定工伤
要看公司是否为死者购买工伤保险
工伤死亡应该要先去做工伤认定
单位不申请的情况下去人社局
工伤死亡赔偿程序，详细沟通
按照工伤最高等级赔偿。
　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，按照以下规定进行工伤死亡的赔偿：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　法律依据：
　　《工伤保险条例》第三十九条
　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
工伤死亡赔偿程序，如何进行工伤死亡的赔偿，你好，有劳动合同可以直接去工伤受理部门申报。
工伤死亡的赔偿，是发生在上海？
你好，需要先申请工亡认定。
先申报工伤认定，再申报工亡
您好，根据相关法律法规规定“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”，请问您是还涉及什么其他的保险赔偿吗？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
你好，这个还是要看材料和地址
你好，你的具体诉求可以详细说一下，如何联系你呢
你好，首先要认定是否是工伤，然后再赔偿
立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。
《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤死亡赔偿程序,我们可以详谈。
这个要根据具体情形来区分处理的，您可以详细叙述下您的问题
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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