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我是正式工，辞工单交了半个月了，现有急事需要提前回家，公司协商不同意，我该怎么办？

劳动纠纷

2022-01-08 21:46:07

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2185

我已经加入公司六个月了。试用期过后，辞职程序需要提前一个月。

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6675

离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11525

家里有急事，要辞职回家，公司不让。我该怎么办？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

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公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 7215

我已经做满一个月多了，现在家里有急事回去，厂里不批准辞职，一

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

家里有急事，需要马上辞职，提前一周给公司说辞职，不发工资怎么

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

我现在要辞职，提前一个月，但是不同意怎么办？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

提前辞职了（口头说的）但现在又有急事，需要辞职，公司不同意立

可以向劳动监察大队投诉。

但是临时有事需要提前离职，老板不同意，这该怎么办呢？

按照规定员工离职需提前30天告知单位。单位未与你签订合同、缴纳社保有过错，你可以以此与单位协商。

我们公司要求提前一个月辞工，我该怎么办？家里有急事需要回去处

你好，有辞职证据的，到期后可以离职。

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劳动合同与劳务合同区别主要在于主体资格和法律调整。劳动合同是用人单位与劳动者签订，受劳动法规约束；劳

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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

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在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合

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