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劳动纠纷,拖欠工资,未签订劳动合同

劳动纠纷
2022-01-07 19:52:52
共有21位律师解答
  • 您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 您好,没有签劳动合同的是可以主张双倍工资的,请问目前是什么情况呢?现在还在职吗?可以跟我说说具体情况我,我会尽可能帮助你。
  • 您好,请问您是工作期间一直没有签劳动合同吗?请问您工作了多长时间?方便的话请您与我具体联系,我会竭诚为您服务。
  • 如果有在这家公司的考情记录,工资流水等都可以证明劳动关系,可以提出劳动仲裁
  • 收集固定证据,无法协商解决可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,可以向劳动局投诉的,请问拖欠多少工资呢?详情可进一步沟通
  • 可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体情况可以联系咨询
  • 你好 请问工作了多久 拖欠了多久的工资
  • 你好,具体拖欠多少工资,可申请劳动仲裁
  • 你好,拖欠您多少钱,拖欠多长时间了
  • 你好,月工资是多少呢。是否离职。
    追问:2万,在职状态,想年底离职
  • 具体有多少工资,对方是什么态度
  • 您好 请问工作了多久呢
  • 你好!现在是在职还是离职状态
  • 你好,对方欠你多少工资,可以仲裁解决
  • 您好,请问您在单位做多久了呢?
  • 您好,请问工作多长时间了?
  • 您好,工资拖欠了多久了呢
  • 可以申请劳动仲裁索要拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资等,具体可携带相关材料面谈。
  • 收集证据可以寻求法律帮助来申请劳动仲裁赔双倍工资的。
  • 及时寻求法律帮助,联系笔者有希望申请赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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