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在私人企业上班，目前离职一年多了，当时没有签署劳动合同只是口头说明，现在老板说在我任职期间造成了金额损失，需要赔偿吗

劳动纠纷

2022-01-05 15:42:42

您好，您是什么时候签署的劳动合同？如果您入职以后超过一个月没有签署劳动合同，您可以告知该老板没有签订劳动合同，应当支付您双倍工资。具体要根据你的详细情况具体分析的，我会尽量帮助你。
你好，你老板认为你造成损失的理由是什么呢？时隔一年才说是什么原因呢？
是工作失误导致的损失吗，对赔偿不认可的情况可以让对方走法律诉讼程序
具体是什么损失呢？为什么当时没有要求赔偿，具体情况可以联系咨询。
没有任何证据能证明的事就是捏造事实。
您好这个要公司出示明确的证据的
你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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