首先介绍一下我自己. 我叫王**, 是***毕业生, 毕业后应聘到贵公司工作. 2003年7月~2003年10月在**公司 2003年10月~2003年12月在**公司, 在此期间签定了一份试用合同, 合同截止日期为2003年12月31日. 合同到期后, 也就是在2003年12月31日, 我表示不在继续续签. 公司尊重我的选择, 并与我签定了解聘书. 随后在2004年1月3日我离开兰州, 到徐州重新找工作. 几经周折, 现在在一家公司稳定下来. 因为我的档案仍留在原单位, 给很多事情带来不便, 想与您沟通一下, 很好的解决此事. 在此之前, 我曾电话询问过相关事项. 2004年大概是在七八月之间, 我打电话到公司人力资源处, 被告知只要交2000元培训费, 就可以提取档案. 因考虑到我在公司时没有接受过相关的培训, 认为不合理, 就没有接受这样的解决方案. 今年, 也就是2005年三月间我又打电话到公司人力资源处咨询相关事项, 被告知要交5000元培训费. 于是我就此事咨询了我现在公司的特聘律师, 他在详细询问了我的情况后, 认为公司要我交培训费是不应该的, 不合法的, 并且给了我两条建议. 1. 友好协商解决.2. 向兰州市当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请.于是我写信给公司人力资源处，要求友好协商解决，但一直没有是到答复。我曾在今年7月初专程请假回兰州处理此事，但由于时间非常紧迫，并没有得到结果。当时由于个人婚姻问题无法在拖，所以想先办理结婚登记。在询问徐州市民政局后得知，需要我们双方的身份证和集体户口证明（需要派出所电脑打印的）。于是回到兰州，在我的集体户口所在地派出所拱星墩派出所询问相关事项，被告知最好将我的户口从单位迁到人才中心，因为我已经不在原单位，随时会被消户的。我又到市人才中心询问相关事项，接待人员告诉我只需要我在单位的户籍卡就可以在人才中心落户。在经再三询问得到这样肯定的答复后，我回到原单位兰新瑞德实业有限公司，将我的事情告诉接待我的工作人员，工作人员将我的户籍卡给我，并让我签了名字。然后我又带着户籍卡到人才中心，将户籍卡和300元的落户费用交给工作人员，并被告知一个月后将会办好我需要的户籍管理证明。在得到这样的肯定答复后，我回到徐州。可是在一个月后，人才中心的工作人员却又告知我，办理户籍管理证明还需要我从学校迁到单位时候的报到证。可原单位告诉我报到证属于档案的一部分，如果要报到证，就必须缴纳5000元的培训费，得到档案也就有报到证了。事情到此，又让我非常的难为。我离开原单位是正常离职，试用期满了，并没有签订正式的劳动合同，而且我在原单位也没有专门接受过任何相关的特殊培训。原单位的人力资源处工作人员这样告诉我：你在单位工作了半年，公司潜移默化的对你进行了培训。事情就是这样的。现在，我非常的需要我的档案和我的户籍管理证明。我今年26了，在终身大事面前，我的档案却像一座山一样挡着我的去路。我的家就在甘肃的一个小县城，母亲一直在家，是典型的家庭妇女，父亲是个工人（已经退休），还有一个哥哥，只是初中毕业，结婚了，却还是没有正式工作，嫂子也是在家，还有一个1岁多的侄子。家庭负担是很重的。所以我的档案的事情也就这样一直拖着了。当初我的试用期满后，我来徐州投奔我男朋友，可我来了不久，他就因为自己的工作不好，趁着单位改制之即辞职去了苏州，从去年3月到现在，我们一直是两地相隔。现在的竞争非常的激烈，工作非常不好找，所以我一直无法和他在一起，可我们决定结婚，这样会使得我们的关系稳定。2005年春节时候我们在他们家已经定婚了，本来打算十一时候结婚，却因为手续不齐全无法办理。两个人一直处于分开的状态。5000元对我不是个小数目，可更为重要的是这笔费用根本就是乱收的。这就是整个事情的经过。