法律咨询

你好，我是在试用期做保安被公司无正当理由辞退，请问可以得到补偿吗？

劳动纠纷

2022-12-03 19:26:00

你好，如果单位没有正当理由无故辞退的，可以要求支付经济补偿金。
试用期被非法辞退的可以索取补偿。有证据证明用人单位的辞退属于非法辞退的，可以申请用人单位的补偿或者赔偿；因劳动者不符合录用条件予以辞退的，无需支付经济补偿。
你好。试用期被无故辞退，也是可以要求赔偿的。但是金额不多。
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1992

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违法辞退情况下需要支付赔偿金

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

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劳动合同纠纷 290

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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公司无正当理由辞退员工？

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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试用期内被无正当理由辞退补偿

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我在试用期被辞退，无正当理由辞退，请问需要提前多少天通知我，

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无正当理由辞退试用期员工，可以申请赔偿不

试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。

试用期内，无正当理由被解雇，怎么办？

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试用期内无正当理由被辞退，还能找公司经济补偿吗？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

试用期被公司辞退，有补偿吗？

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做客服，说了一句怎么这样，就被辞退了，还没工资，合理吗

不合理的，可以劳动仲裁

到了退休年龄社保不足15年公司已辞退本已签字承诺不向单位要赔

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临时用工超过规定用工时间被辞退有经济补偿没有？

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