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没签合同被辞退了怎么赔偿

劳动纠纷

2022-01-27 11:19:12

用人单位从用工之日起应该与员工订立书面劳动合同，您可以向单位主张因未签劳动合同双倍工资。
=你好，证据确凿2倍赔偿金额
您好，请问您具体工作多久？
要求支付双倍工资和赔偿金
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
需要了解详细情况，如果被认定为劳动合同关系，违法解除要给与赔偿
你可以先确认一下劳动关系
您好，如能确认劳动关系，可以要求单位支付双倍工资差额等，可先向劳动监察部门投诉
未签订书面劳动合同一年内支付两倍工资差额及经济补偿金
可以要求支付双倍工资
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