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劳务工转外包工合法吗？

劳动纠纷

2022-01-03 16:31:37

不合法，这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为，
劳动派遣与劳务外包的实质区别：
1、劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定
2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。通俗的说，只要把事情干完了就可以，而不论什么时间干，怎么干。
您好，您们目前是存在什么问题？一般情况下合同合法的情况下，是合法的
司的行为是在规避新《劳动合同法》，属于违法行为。
你好，不合法。可以要求赔偿。
您具体是什么情况，方便说下吗
具体看具体的合同可以协商补偿
不合法，可以要求公司承担一定的赔偿的
你好劳动纠纷问题需要了解一下，希望可以解答你的相关疑问.
了解了，您的问题需要详细说明
劳务工转外包工不合法，属于规避劳动法规定的行为
劳务工和外包工都是外派工。
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