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您好我老婆没有和工作的地方签劳动合同但是怀孕了干不了了辞职老板说扣半个月工资合理？

劳动纠纷

2021-12-31 12:25:20

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 539

没签劳动合同，辞工要扣半个月工资违法吗

你好，可以到劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期满是自动转正么？

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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上班半个月没有签劳动合同辞职有工资吗

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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我在一个小厂工作，现在不想做了急辞工老板坚持要扣半个月工资，

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

工作一个月，没签劳动合同辞职扣工资合理吗

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

进厂时签了劳动合同，现在辞职要扣半个月工资

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

现在辞职要扣半个月工资，没有签订劳动合同

可以申请劳动仲裁要求支付

现在辞工了说要扣半个月工资合法吗？没有签劳动合同做保安的

　　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门

现在辞工了说要扣半个月工资合法吗？没有签劳动合同

用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华

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