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请问入职三个月被迫签一个培训协议，当时说的是如果不签就要离职，而且培训内容都是内部培训加一式两份的培训协议都不在手上，如果要离职的话，需要向公司赔偿培训费吗？

劳动纠纷

2022-12-03 20:47:30

试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要赔偿违约金。
具体看公司是否履行培训义务，是否产生相应培训费
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