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公司以我顶撞领导为由停职我工作
劳动纠纷
2021-12-28 22:57:56
共有1位律师解答
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
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