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与用人单位签订长期劳动
合同
,用人单位委派到其他公司任职,未与其他公司签订劳动合同,用人单位改革调整岗位,现不承认委派事实,要求我与用人单位脱离关系,可否要求赔偿
劳动纠纷
2022-12-03 21:34:34
共有4位律师解答
你好,可以据此主张拿回,要求支付给你。
你好,请问工作了多久了
追问:
工作十七年了,签的长期劳动合同
劳动合同中的公司主体发生变更,如果是公司合并或者分立的,劳动者一般不可以要求赔偿。该变动不影响劳动
合同的效力
,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
那你们有没有聊天记录可以证明嘛?
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