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公司不签劳动合同，仲裁公司要写离职申请吗

劳动纠纷

2021-12-28 14:50:17

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，不用离职也可以仲裁，但是你是待不下去了
你好，发生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁的
你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资。
你好，无需，只是通知解除即可，
您好，请问是离职了还是在职呢？
您好您这边可以到劳动局处理
不用，可以在职的情况申请
您好，不建议写，具体的情况如何？
没有签劳动合同，那工作服、工牌等物品有吗？
你好,最好别辞职,现在工作多久了
你好，可以的。你在这个公司工作多久了？
不用，直接收集证据起诉
你好，不需要，请问入职该公司工作多长时间了呢？
用人单位未与劳动者订立书面的劳动合同的，你可以要求双倍工资。是可以申请劳动仲裁的。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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