法律咨询

孕6月份，被公司强行辞退

劳动纠纷

2022-12-03 22:12:22

可以委托律师帮你申请劳动仲裁
向当地的劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁
怀孕被公司辞退，如果是被违法辞退的，则当事人可以要求公司继续履行原劳动合同，或者要求公司向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿；如果是因本人具有重大过错而辞退的，则没有赔偿，也没有补偿。
公司强制辞退可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕了公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 420

在孕期间单位可以辞退员工吗

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

公司可以立即辞退我么

解雇裁员知识 2650

公司可以立即辞退我么

孕6月保胎期间单位辞退员工

单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

怀孕了公司可以辞退吗

01:22

公司可以辞退怀孕的女员工吗

劳动合同纠纷 484

孕6月公司要开除应该补偿多少钱

可以申请劳动仲裁或投诉

怀孕期间公司可以辞退吗

在怀孕期间，是不可以离辞职的，如果辞职的话，属于单位违法。

您好，我是孕妈妈在怀孕期企业能够辞退我吗？

首先可以肯定的是孕期不可以辞退劳动者。国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护。《中华人民共和

我今年6月份被公司辞退的，可以吗？

你好，根据规定，失业保险的赔偿标准是因情况而异的，具体情况具体分析，赔偿金额也有所不同。

怀孕期间，公司可以辞退吗

按规定应该不行

孕5个月，如果被单位开除

您好，建议仲裁要求单位支付赔偿金

合法开除员工的程序是怎样的

建议协商，双方协商不成的，可以通过法律程序解决

试用期被辞退，可以主张2N还是2N+1?

试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位除按《中华人民共和国劳动合同法

公司要辞退我，我能得到什么补偿？

可以申请劳动仲裁，请求赔偿，详细信息可电联

派出所说我有档案，公司要辞退我，我应该怎么办

用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属

公司没有解雇我，叫我交接工作

您好，建议申请劳动仲裁

在公司工作一年零四个月，没签订劳动合同，被公司被迫辞退，公司

法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者没有签劳动合同被辞退的情形，是可以得到相应补偿。其同人单位

公司这边给我赔偿一个月的赔偿金，结果合同支付时间合同已过还不

你好，对方的做法是不合理

去年的绩效是D，公司以工作能力不足为由可能辞退我，需要注意什

1、员工的能力不足能作为单位辞退员工的理由。 2、单位经培训或调岗后，员工仍不胜任工作的，在提前三

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权