法律咨询
没有签订劳务
合同
怎么可以认定工伤
劳动纠纷
2021-12-23 12:29:56
共有2位律师解答
只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《
劳动合同法
》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过
仲裁
和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议
案须经过劳动争议仲裁前置程序
如果是劳动关系，需要先通过劳动仲裁确认，再申报工伤
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