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因为工作失误给公司造成损失，和公司没有签订合同，我应该赔偿吗

劳动纠纷

2021-12-23 10:26:28

个人意见，仅供参考。初步判断，不应当赔偿，与签没签劳动合同无关，应当按照企业规章处理。
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
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失误造成公司损失要赔偿吗

劳动合同纠纷 3157

因为工作失误给公司造成损失，员工应该如何赔偿

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广东易恒律师事务所

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雷庆新律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

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