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有一个员工，连着间隔2个月中，休息了一个多月，这个公司规定事假超过3天以上者，休息的天数需员工本人承担社保，这合规吗？

劳动纠纷

2021-12-18 23:19:34

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4925

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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病假超过30天还有年休假吗

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劳动工伤 458

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广东易恒律师事务所

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国家春节假期7天，单位假期超过7天。如果超出部分直接算作员工

你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的

每个月请四天假，这也算在这个假期里。递交辞职信。这个月你还有

请了一个月的假，那这个月都没有工资。

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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

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当然不合法，你可以申请劳动仲裁，关于社会保险，可以向社会保险部门投诉

公司放假，这是违法的吗？

您好，您可以及时投诉的！

一月份离职，离职期间能休年假吗？

您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年

我咨询一下，在公司工作27年，辞职可要求公司赔钱吗?

辞职赔偿需分情况处理。个人原因辞职无赔偿；公司过错导致可要求补偿。具体操作：1. 收集公司过错证据；

我在单位工作18年，2015年就已签订无固定期限劳动合同，现

可以拒绝或协商后签订。拒绝时，保留原合同，表达不同意见。协商时，明确新合同条款，保障个人权益。具体操

老师不允许参加期末考试违法吗？

这个要看学校规定了

我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资

您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培

您好，请问目前工作多久了

我在试用期内提出离职，人力资源公司给我的答复是，他们要招的人

劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位

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