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违法解除
劳动关系
如何计算赔偿金
劳动纠纷
2022-12-04 07:05:53
共有3位律师解答
用人单位违法解除劳动关系,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;解除劳动关系属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
你好按照工龄双倍赔偿,离职前平均工资。
是可以依据具体的案情来进行分析计算的。
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