公司在我入职（2004.5)到(2005.9)间未给我投社保.是否可以追讨?但9月份已购买! 还有本人在上班时间受到人身伤害,公司置之不理是否违法?这算不算工伤?在我养伤期间,未上班三天,公司又以旷工三天,自动离职为由将我解雇.是否合理?
其它综合
2005-11-03 11:05:27
共有1位律师解答
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未买社保可向劳动监察大队投诉，是否是工伤要劳动局作出认定，根据工伤保险条例应认定为工伤；病假期间不应算旷工，解雇无理由，应赔偿你的损失，如1个月的经济补偿金和一个月的代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
